Els treballadors tindran un permís de fins a 4h retribuït per poder votar en les eleccions al Parlament del pròxim 21D

Què passa quan una convocatòria d’eleccions coincideix amb un dia laborable? Què se li concedeix a les persones treballadores que volen exercir el seu dret a vot però per fer-ho han d’interrompre la seva jornada laboral? Les hores “que es perden”, estan retribuïdes? Segurament al llarg dels darrers dies has escoltat alguna d’aquestes qüestions al teu entorn o fins i tot es tracta de dubtes que tu mateix tens actualment, en relació als teus drets el pròxim 21 de desembre de 2017.

És complicat que algú encara no estigui al corrent a aquestes alçades, però en qualsevol cas recordem que es tracta de la data escollida per a què se celebrin eleccions al Parlament de Catalunya, convocades arrel del Procés i de l’aplicació del 155. Així, d’aquí uns dies el poble català està cridat a acudir a les urnes, en una jornada electoral la qual, per primer cop en anys, coincideix amb un dia laborable. Cal destacar que les darreres eleccions no celebrades en un diumenge o en un dia festiu daten de 1989; van ser les primeres eleccions al Parlament Europeu.

En qualsevol cas, es tracta d’una situació atípica que ha generat, amb tota lògica, dubtes en moltes persones treballadores, les quals es pregunten quines són les condicions que determinen el seu dret a exercir el vot tot interrompent la seva jornada laboral. En primer lloc, al respecte, cal destacar que aquests permisos es regulen en funció d’una major o menor coincidència de temps entre l’horari laboral del treballador i el de votació.

Matisem, però, a continuació, més detalls sobre els permisos retribuïts dels treballadors en relació a les Eleccions del 21D i d’acord amb allò publicat al BOE a dia 1/12/2017.

Quant dura com a màxim el permís concedit als treballadors per anar a votar?

El permís retribuït per a les persones treballadores que vulguin exercir el seu dret a vot i que el dia de les eleccions sigui coincident amb la seva jornada laboral serà de com a màxim 4 hores, dins de la jornada laboral que els correspongui, per poder exercir el dret a vot, amb el següent esglaonat segons la seva jornada coincideixi amb l’horari dels col·legis electorals:

• Quan coincideixi en més de 4 hores: permís retribuït de 4 hores
• Quan la coincidència sigui de més de 2 hores i menys de 4: permís retribuït de 2 hores
• Quan la coincidència sigui de menys de dues hores: no cal concedir permís
• Quan la jornada no coincideixi ni total ni parcialment amb l’horari dels col·legis electorals: no cal concedir permís

En el cas de jornades a temps parcial, s’ha de reduir proporcionalment la durada del permís esmentat a les persones treballadores que el dia de la votació facin una jornada inferior a l’habitual, legal o convinguda.

La determinació del moment d’utilització de les hores concedides és potestat de l’empresari.

A efectes d’abonament del salari del temps utilitzat per anar a votar, els empresaris tenen dret a sol·licitar justificant acreditatiu expedit per la mesa electoral corresponent.

Permisos per als treballadors nomenats membres de la mesa electoral o interventors

I què passa si ens convoquen per a la mesa electoral? Aquells que tinguin obligació de treballar el dia de la votació tindran dret a un permís retribuït i no recuperable de jornada completa durant el dia de la votació i a una reducció de la seva jornada de treball de les primeres cinc hores el dia immediatament posterior.

Aquells que gaudeixin de descans el dia de la votació tenen dret a un permís retribuït i no recuperable les cinc primers hores de l’endemà de les eleccions.

A efectes de l’abonament d’aquest permís s’ha de justificar l’actuació com a membre de la mesa o interventors.

Permisos per als treballadors que tenen condició d’apoderats i altres permisos extraordinaris

Tindran dret a un permís retribuït durant el dia de la votació, que també haurà d’estar justificat.

Si els membres de taula, interventors o apoderats haguessin de treballar en el torn de nit en la data immediatament anterior a la jornada electoral, tenen dret a sol·licitar un canvi de torn.

En el cas que la persona treballadora desenvolupi funcions lluny del seu domicili habitual o en altres condicions de les quals es derivin dificultats per exercir el dret de sufragi universal el dia 21 de desembre, s’ha de concedir un permís retribuït i de caràcter no recuperable de com a màxim 4 hores dins la jornada laboral per tal de poder emetre el seu vot per correu. Aquest permís es podrà gaudir fins a l’11 de desembre.

Tal i com indica l’art. 13.6 del RD 605/1999, “En el supòsit que dia fixat als corresponents Decrets de convocatòria per la celebració de les eleccions no sigui festiu, es considerarà inhàbil a efectes escolars en el territori corresponent”.

Recordem que en el cas que el treballador hagi de sol·licitar un permís per aquest motiu serà o no retribuït en funció dels permisos establerts al conveni col·lectiu que li sigui d’aplicació segons l’activitat de l’empresa.

Per a qualsevol aclariment o ampliació poden contactar amb el nostre despatx.